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单位倒闭需要向员工支付离职补偿吗

2026.02.26劳动纠纷4人浏览

单位倒闭需要向员工支付离职补偿。
根据法律规定，用人单位被依法宣告破产，或被吊销营业执照、责令关闭、撤销，或用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。在此情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
所以，单位倒闭时，员工有权要求获得相应的离职补偿，以保障自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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