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10级伤残没有签劳动合同如何赔付

2026.02.26劳动纠纷8人浏览

首先，需确定双方存在事实劳动关系。可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据来证明。
10 级伤残赔偿一般包含以下项目：
一次性伤残补助金：标准为本人 7 个月工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省级政府规定。
赔偿方式如下：
若单位未依法缴纳工伤保险，所有赔偿项目均由单位承担。
若单位缴纳了工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付，部分由单位支付。
申请赔偿流程：
先申请工伤认定，认定为工伤后再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
依据鉴定结论，向单位主张赔偿。协商不成的，可申请劳动仲裁。仲裁时需提供相关证据材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、工资证明等。通过合法途径维护自身权益，确保获得应有的伤残赔偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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