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辞职辞退和开除的区别

2026.02.26劳动纠纷8人浏览

1. 辞职：是劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同。劳动者通常基于自身意愿，如找到更好发展机会等，提前通知用人单位后离职。一般需遵循劳动合同约定及法定程序，无经济补偿或赔偿，但双方另有约定的除外。
2. 辞退：是用人单位主动解除与劳动者的劳动合同。可能因劳动者能力不足、违反规章制度等原因，需支付经济补偿，补偿标准按劳动者工作年限和月工资计算。
3. 开除：是用人单位对严重违反劳动纪律、规章制度或违法犯罪的劳动者给予的最严厉处分，通常无需支付经济补偿，且解除劳动合同的决定往往是基于劳动者严重过错。
三者区别主要在于主体主动性、原因及是否有经济补偿等方面。具体适用哪种情况，需依据实际发生的事实及相关法律法规来判断。

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