小产假即女职工怀孕未满4个月流产的产假。按照法律规定,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。关于一年能休几次小产假,法律并没有次数限制。只要符合怀孕未满4个月流产的情形,女职工就可以依法享受相应天数的小产假。比如,若女职工一年内多次出现怀孕未满4个月流产的情况,每次都能按照规定休15天小产假。这是为保障女职工在特殊生理时期的权益,使其能得到充分休息和调养,恢复身体健康。 (《女职工劳动保护特别规定》第七条)
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