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怎么才会被公司辞退

2026.02.26劳动纠纷5人浏览

公司辞退员工通常基于以下几种情形：一是员工严重违反公司规章制度，比如多次无故旷工、严重违反工作流程导致重大损失等。二是员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任。三是经济性裁员，当公司经营困难、进行重大业务调整等，需要裁减人员。四是员工存在欺诈行为，如入职时提供虚假学历、工作经历等。五是员工被依法追究刑事责任。六是劳动合同期满，公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，员工不同意续订的。七是员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作。八是员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。公司辞退员工需遵循法定程序，如提前通知、说明理由等，否则可能构成违法解除劳动合同，需承担相应法律责任。

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