停工留薪期时长需根据具体情况确定。一般而言，停工留薪期通常不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。需注意，不同地区对于停工留薪期的规定可能存在差异，且具体时长会依据工伤的实际情况，通过劳动能力鉴定等法定程序来精准判定。
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