退休人员与用人单位解除劳动合同，通常没有经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。退休人员已享受养老保险待遇，其与用人单位的劳动关系属于劳务关系而非劳动关系。一般情况下，劳务关系解除时，不存在支付经济补偿金的法定情形。但如果退休人员与用人单位在劳务合同中有特别约定，且该约定不违反法律法规强制性规定，那么应按照约定执行。比如约定在特定情况下解除合同需支付一定补偿等。总之，退休人员解除劳动合同是否有补偿金，关键看双方合同约定及具体情况，不能一概而论。
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