优质问答
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1. 与公司协商：首先尝试与公司直接沟通，明确表达诉求，要求尽快支付拖欠工资。了解公司拖欠的原因，看是否能协商出解决方案，如确定支付时间等。2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门反映。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。3. 申请劳动仲裁：准备好劳动合同、工资条等相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，公司需按照裁决支付工资。4. 寻求法律援助：若经济困难，可申请法律援助，由专业律师免费提供帮助，通过法律途径维护自身权益。5. 向法院起诉：对仲裁结果不满意或公司不执行仲裁裁决，可向法院提起诉讼，通过司法手段强制公司支付工资。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
