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聘用合同的解除需要提前多长时间

2026.02.25劳动纠纷2人浏览

聘用合同解除所需提前的时间因情况而异：
1. 双方协商一致解除：一般无提前时间限制，只要双方达成合意即可解除。
2. 劳动者提前解除：
若劳动者处于试用期，提前3日通知用人单位即可解除。
若已过试用期，需提前30日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
3. 用人单位提前解除：
符合法定情形时，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
若劳动者存在严重违纪等过错，用人单位可随时解除，无需提前通知。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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