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公司拖欠工资不让辞职违反哪些劳动法

2026.02.25劳动纠纷1人浏览

公司拖欠工资不让辞职违反多项劳动法规定。
关于拖欠工资，用人单位有按时足额支付劳动者工资的义务，其行为违反了工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资的规定。
在辞职方面，劳动者享有辞职的权利。若公司不让辞职，限制了劳动者的择业自由，违反了劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同的规定。试用期内提前三日通知用人单位，也可解除劳动合同。
此外，用人单位还可能因此面临劳动行政部门责令限期支付工资的处罚。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者还可通过劳动仲裁或诉讼等途径，维护自身合法权益，要求公司支付拖欠工资，并解除劳动合同，同时可能获得相应的经济补偿。

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