优质问答
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1. 法律解答劳动争议仲裁答辩书应包含答辩人的基本信息对仲裁请求的回应事实与理由阐述证据及证据来源等内容。2. 法律依据劳动人事争议仲裁办案规则第二十七条规定，答辩书应当载明答辩人的姓名性别年龄职业工作单位住所联系方式，法人或者其他组织的名称住所和法定代表人或者主要负责人的姓名职务联系方式；答辩请求和所根据的事实理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。3. 核心分析 明确答辩人信息，以便仲裁机构准确联系。 针对仲裁请求表明态度，同意或不同意等。 详细阐述事实与理由，基于实际发生的情况说明，如劳动关系存续情况争议发生经过等。 提供证据支持观点，证据需真实合法且与争议相关。4. 实务建议 仔细研究仲裁申请书，针对性回应。 收集整理相关证据，如劳动合同工资条考勤记录等。 清晰有条理地撰写答辩书，突出重点。 按时提交答辩书，一般在收到仲裁申请书副本之日起十日内向劳动争议仲裁委员会提交。
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