我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 工作7年没签劳动合同如何赔偿

工作7年没签劳动合同如何赔偿

2026.02.25劳动纠纷5人浏览

若工作7年未签劳动合同，用人单位需承担相应赔偿责任。根据法律规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。在此情况下，用人单位应从用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付二倍的工资。
具体到工作7年的情形，用人单位需支付11个月的二倍工资作为赔偿。计算方式为劳动者当月工资乘以11。同时，用人单位还可能需依法为劳动者补缴工作期间的社会保险等福利。此外，若劳动者因未签合同权益受损，如因未及时缴纳社保导致无法享受相应待遇等，用人单位还应承担由此给劳动者造成的损失赔偿责任。劳动者可通过与用人单位协商解决赔偿问题，协商不成的，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求用人单位按照法律规定支付赔偿款项及相关权益补偿，以维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

“工作7年没签劳动合同如何赔偿”相关问答

劳动合同可备条款有哪些

劳动合同可备条款包括以下内容： 1. 试用期：是用人单位和劳动者相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。在此期间，双方可根据实际情况决定是否继续履行劳动合同。 2. 服务期：用人单位为劳动者提供专... 查看更多
工伤鉴定时间是多长时间

法律解答职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社... 查看更多
被单位起诉该怎么办

1. 收到单位起诉通知后，要保持冷静，及时收集与案件相关的各类证据，比如劳动合同、工作文件、往来邮件、工作记录等，这些证据可能对案件走向起到关键作用。 2. 仔细研读起诉状，明确单位的诉求和所依据的事... 查看更多
农民工工资拖欠去找谁

1. 可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。《劳动保障监察条例》明确规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规... 查看更多
劳动仲裁是否裁决解除劳动关系

劳动仲裁可以裁决解除劳动关系。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。当劳动者与用人单位就劳动关系的解除产生纠纷时，可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁机构会依据双方提供的证据、事实及相关法律法规进行审查判断... 查看更多
没有五险一金的劳动合同有效吗

没有五险一金的劳动合同一般是有效的。劳动合同的效力主要取决于是否符合法律规定的一般生效要件，如双方当事人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律和行政法规的强制性规定等。缴纳五险一金属于用人... 查看更多