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工伤八级停工留薪一般几个月标准

2026.02.25劳动纠纷5人浏览

1. 工伤八级停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2. 停工留薪期根据不同伤情及恢复情况确定。比如骨折类工伤，恢复相对固定，停工留薪期多在几个月到半年左右；神经损伤等恢复较慢的伤情，停工留薪期可能会延长。
3. 具体时长需依据医疗机构的诊断证明，结合工伤职工的实际伤情来判定。在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这是为保障工伤职工在治疗和恢复期间的生活及经济权益，使其能安心养伤，尽快恢复劳动能力。（《工伤保险条例》第三十三条）

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