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劳动合同签1年试用期多长时间

2026.02.24劳动纠纷6人浏览

根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
所以，签订一年的劳动合同，试用期最长为二个月。
用人单位需严格按照法律规定设定试用期时长，不能随意延长。在试用期内，用人单位和劳动者都有相应权利义务。用人单位要对劳动者进行考核，若不符合录用条件可解除劳动合同，但需有充分证据证明不符合条件。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。同时，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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