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工伤事故赔偿流程是如何规定的

2026.02.24劳动纠纷4人浏览

法律解答工伤事故赔偿流程一般包括申请工伤认定劳动能力鉴定协商或仲裁索赔等步骤。
法律依据工伤保险条例等相关法律法规。
核心分析首先，职工所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，遇特殊情况经报社会保险行政部门同意可适当延长。用人单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属工会组织可在1年内提出申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。最后根据鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁等法律程序索赔。关键构成要件包括存在劳动关系事故发生在工作时间和工作场所等。
实务建议职工要及时收集劳动合同医疗诊断证明事故现场证人证言等证据。向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。劳动能力鉴定向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。协商赔偿不成，准备仲裁申请书证据等材料向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一般先由仲裁委调解，调解不成则依法裁决。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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