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单位拖欠工资怎么解决最有效

2026.02.24劳动纠纷5人浏览

1. 与单位协商：首先尝试与用人单位进行沟通协商，明确表达自己的诉求，要求其尽快支付拖欠的工资。这是较为便捷的方式，有可能快速解决问题。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。依据《劳动合同法》第八十五条。
3. 申请劳动仲裁：可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，若单位不履行，可通过法律手段强制执行。需注意在规定时间内申请，一般劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
4. 向法院起诉：对仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼。通过法律途径保障自己的合法权益，要求单位支付工资及相应赔偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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