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签哪些合同可以不交社保

2026.02.24劳动纠纷5人浏览

1. 劳务合同：劳务关系中，接受劳务方无需为提供劳务者缴纳社保。劳务关系双方地位平等，不存在隶属关系，提供劳务者以完成一定工作成果为目的获取报酬。如个人独立提供技术服务签订的合同。
2. 非全日制用工合同：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。用人单位只需为非全日制劳动者缴纳工伤保险，无需缴纳其他社保。（《劳动合同法》第六十八条、第六十九条、第七十条）

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