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劳动局一般处理哪些事情

2026.02.24劳动纠纷5人浏览

1. 劳动合同纠纷：如用人单位与劳动者关于合同签订、解除、终止等方面的争议，依据《劳动合同法》相关规定处理。
2. 工资福利问题：包括工资支付、加班工资、福利待遇等纠纷，保障劳动者获得应有的报酬和福利。
3. 工伤认定与赔偿：对职工工伤认定及赔偿事宜进行处理，确保工伤职工权益，依据《工伤保险条例》。
4. 社会保险争议：涉及用人单位是否依法为劳动者缴纳社保等纠纷。
5. 劳动保护争议：如工作环境、劳动条件等方面不符合规定引发的争议。
6. 非法解除劳动关系：用人单位违法解除劳动合同，劳动者可向劳动局寻求解决。
7. 职业培训纠纷：关于用人单位提供职业培训的相关争议。
劳动局旨在维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

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