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劳动争议仲裁所特有的原则是哪些

2026.02.24劳动纠纷4人浏览

劳动争议仲裁具有一系列特有的原则。
其一，合法原则。仲裁活动必须依法进行，包括实体法和程序法。实体上要依据劳动法律法规等确定双方权利义务，程序上要遵循仲裁规则等规定的流程。
其二，公正原则。确保仲裁结果公平公正，不偏袒任何一方当事人，全面、客观地审查证据，准确认定事实，合理适用法律。
其三，及时原则。要求仲裁机构在规定期限内迅速处理劳动争议案件，提高效率，避免久拖不决，使当事人的合法权益能及时得到保障。
其四，着重调解原则。在仲裁过程中，优先尝试通过调解方式解决争议，充分发挥调解的灵活性和高效性，促使双方当事人自愿达成和解协议，化解矛盾。
其五，三方原则。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，三方共同参与仲裁活动，从不同角度平衡各方利益，保证仲裁结果的公正性和权威性。

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