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受工伤如何赔偿

2026.02.24劳动纠纷6人浏览

受工伤后，赔偿程序如下：首先，需及时进行工伤认定。单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。认定工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。赔偿项目包括：医疗费，按实际诊疗支出赔偿；停工留薪期工资，按原工资福利待遇发放；住院伙食补助费等。若构成伤残，有一次性伤残补助金，标准依伤残等级而定；还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在解除或终止劳动关系时支付。单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付大部分费用；单位未缴纳的，由单位承担全部赔偿责任。职工或其近亲属可与单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益，确保获得应有的工伤赔偿。

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