法律解答拖欠工资找劳动局后,解决时间因具体情况而异,快则几天,慢则可能数月。法律依据劳动保障监察条例第十七条规定,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。核心分析劳动局接到投诉后立案调查,若事实清楚证据充分,会较快责令用人单位支付工资。关键在于用人单位是否配合,以及工资核算是否清晰等。劳动者有义务提供真实有效的劳动关系及工资拖欠证据。劳动局有职责依法进行调查处理,维护劳动者权益。实务建议收集证据,如劳动合同工资条考勤记录工作证等。向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。配合劳动局调查,如实陈述情况。若劳动局处理结果不满意,可在规定时间内申请劳动仲裁,走法律程序解决。
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