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劳动合同公司可以单方面解除吗

2026.02.24劳动纠纷4人浏览

劳动合同公司在特定情况下可以单方面解除。
1.劳动者有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，公司可解除劳动合同且无需支付经济补偿。例如，劳动者多次旷工、严重失职给公司造成重大损失等。
2.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，公司可以解除劳动合同，但需提前通知或支付经济补偿。
3.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，公司有权解除劳动合同，但同样需遵循相关程序和支付经济补偿。总之，公司单方面解除劳动合同需符合法律规定的条件和程序。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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