我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 劳动合同需要盖什么章

劳动合同需要盖什么章

2026.02.24劳动纠纷4人浏览

劳动合同通常需加盖用人单位的公章。公章具有对外代表单位意志的法律效力，能证明用人单位对劳动合同内容的认可与确认。
若用人单位没有公章，也可加盖合同专用章。合同专用章同样具有特定的代表单位签订合同的功能，在劳动合同上加盖合同专用章，也能表明用人单位与劳动者就劳动合同条款达成一致。
需要注意的是，法定代表人或授权代表签字也具有一定效力。但盖章仍是较为常见和规范的确认方式，它能更直观地体现用人单位的整体意志，增强劳动合同的公信力和严肃性。在实际签订劳动合同时，应确保盖章清晰、完整，以避免因盖章问题引发的合同效力争议等法律风险。同时，劳动者也应仔细核对合同上的盖章信息与用人单位的主体信息是否一致，保障自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“劳动合同需要盖什么章”相关问答

单位以合同期满为由可随意终止劳动合同吗

单位不能仅以合同期满为由随意终止劳动合同。根据《劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。这些情形包括女职工在孕期、产期、哺乳... 查看更多
异地劳动仲裁可以网上申报吗

法律解答异地劳动仲裁通常是可以网上申报的。法律依据根据劳动人事争议仲裁办案规则第十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲... 查看更多
正式工离职工资什么时候发

正式工离职时，工资发放时间需遵循相关法律法规及劳动合同约定。一般情况下，用人单位应在解除或终止劳动合同的同时一次性付清劳动者工资。若因特殊情况无法即时支付，也应在合理时间内发放。例如，有的单位会约定... 查看更多
公司突然解除劳动合同怎么赔偿

公司突然解除劳动合同，赔偿方式如下：若公司属于违法解除，劳动者可要求继续履行劳动合同，公司应继续履行；若劳动者不要求继续履行或劳动合同已无法继续履行，公司需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经... 查看更多
公司逼迫员工离职怎么赔偿

公司逼迫员工离职，属于违法解除劳动合同，员工有权获得相应赔偿。赔偿标准通常按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个... 查看更多
劳动纠纷中经济补偿金该如何算

劳动纠纷中经济补偿金的计算方式如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ... 查看更多