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公司解除合同要赔偿吗

2026.02.23劳动纠纷7人浏览

公司解除合同是否需要赔偿，需视具体情形而定。
若公司合法解除合同，比如因劳动者严重违反公司规章制度、给公司造成重大损失等，通常无需赔偿。
但如果公司违法解除合同，比如无正当理由辞退员工、裁员程序违法等，就需要向劳动者支付赔偿金。赔偿金的标准一般是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
此外，如果公司与劳动者协商一致解除合同，且由公司提出解除动议，那么公司需按照劳动者的工作年限支付经济补偿，标准与上述赔偿金中工作年限部分的计算方式相同，但支付的是经济补偿而非赔偿金。总之，公司解除合同是否赔偿关键在于解除行为是否合法合规，劳动者可据此维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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