我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 受到工伤后单位不赔偿怎么办

受到工伤后单位不赔偿怎么办

2026.02.23劳动纠纷9人浏览

受到工伤后单位不赔偿，可采取以下措施：首先，要及时收集相关证据，如劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用清单、工资发放记录等，这些证据是后续维权的关键。其次，与单位进行协商，明确告知单位其应承担的赔偿责任，要求单位按照法律规定进行赔偿。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需提交仲裁申请书及相关证据材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会依据法律和事实进行审理，作出最终判决。通过这些法律途径，能有效维护自身合法权益，促使单位履行赔偿义务。在整个过程中，要严格按照法律规定的程序进行，确保维权行动合法有效。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

“受到工伤后单位不赔偿怎么办”相关问答

试用期公司不给交保险怎么解决呢

1. 与公司协商：首先尝试与公司沟通，明确指出为员工缴纳社会保险是法定义务，要求其按照规定补缴试用期的保险费用。可依据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经... 查看更多
产假总共可以休多少天

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天... 查看更多
经济纠纷劳动仲裁要多长时间

法律解答劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。法律依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁... 查看更多
职工丧假包括哪些亲属

职工丧假的亲属范围包括：配偶、父母、子女。配偶是与职工具有婚姻关系的另一方，其丧亡会给职工带来极大的悲痛和生活上的变化。父母含生父母、养父母和有抚养关系的继父母，他们对职工有养育之恩，其离世是职工重... 查看更多
签了调岗合同就不能反悔了吗

法律解答签了调岗合同一般不能随意反悔，但存在法定情形时可以依法变更或撤销。法律依据民法典第五百零二条规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。第五百四十三条规定，... 查看更多
表格中有入职日期如何算工龄

工龄的计算通常从劳动者实际入职之日起开始。以表格中记录的入职日期为准，到当前日期的时间跨度即为工龄时长。一般来说，精确计算时需考虑入职日期的具体年月日。比如，从入职的当年当月当日起，逐月逐年累计计算... 查看更多