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劳务关系能不能仲裁

2026.02.23劳动纠纷6人浏览

劳务关系能仲裁。具体如下：
1. 可仲裁的依据：劳务关系中产生纠纷，符合劳动争议仲裁受理范围的，当事人可以申请仲裁。比如劳务报酬、劳务合同履行等方面的争议。
2. 申请仲裁流程：
首先要准备好仲裁申请书，写明请求事项、事实和理由等。
准备相关证据，如劳务合同、工作记录、工资支付凭证等。
向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请和证据。
3. 仲裁裁决效力：
仲裁裁决一般具有终局性。
一方当事人不履行裁决的，另一方可以依法向人民法院申请强制执行。
4. 注意事项：
要在规定的仲裁时效内申请仲裁，一般是知道或应当知道权利被侵害之日起一年。
仲裁过程中要遵守仲裁庭的规则，如实陈述，配合调查等。
总之，劳务关系纠纷可以通过仲裁来解决，当事人应按照法律规定的程序维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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