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单位没有买工伤保险怎样赔付

2026.02.23劳动纠纷7人浏览

1. 若单位未购买工伤保险，员工发生工伤后，单位需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2. 医疗费方面，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由单位支付。例如，员工因工伤就医，所用药品在工伤保险药品目录内，费用应由单位承担。
3. 停工留薪期工资，按照原工资福利待遇不变，由单位按月支付。如员工月工资为5000元，停工留薪期3个月，单位需支付15000元。
4. 伤残津贴、一次性伤残补助金等，也均由单位支付。以五级伤残为例，一次性伤残补助金标准为18个月的本人工资，单位应足额支付。
5. 单位不支付的，员工可通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益，依据《工伤保险条例》规定，要求单位履行赔付义务。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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