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合同三个月试用期多长时间

2026.02.23劳动纠纷6人浏览

根据相关法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
若合同期限为三个月，其试用期最长为一个月。用人单位需严格按照此规定来确定试用期时长，否则可能面临法律风险。在试用期内，用人单位与劳动者都有各自相应的权利和义务。用人单位应向劳动者明确告知试用期的相关规定、工作内容、工作条件、劳动报酬等事项。劳动者在试用期内也需遵守用人单位的规章制度，认真履行工作职责。如果用人单位违反试用期规定，劳动者有权要求用人单位按照正式员工待遇支付工资差额等。同时，双方在试用期内解除劳动合同也需遵循法定程序，以保障各自合法权益。

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