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暑假工不给工资能否可以报警

2026.02.23劳动纠纷7人浏览

暑假工不给工资可以报警。
1. 工资是劳动者的合法报酬，用人单位有义务按时足额支付。若暑假工遭遇不给工资的情况，向劳动监察部门投诉是较为常见的解决途径，但报警同样可行。警察可以介入调查，了解情况。
2. 《治安管理处罚法》第五十条规定，拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。用人单位不支付工资，可能违反此规定。
3. 报警后，警方会根据具体情况采取相应措施。如果属于劳动纠纷范畴，警方可能会协助联系劳动监察部门等相关机构，促使问题得到妥善解决，保障暑假工的合法权益，让其获得应得的工资。

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