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上班三天有工资吗没签劳动合同

2026.02.23劳动纠纷9人浏览

上班三天通常是有工资的。根据相关法律规定，劳动者付出了劳动，用人单位就应当支付相应报酬。
虽然未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。对于这三天的工资计算，一般按照劳动合同约定的工资标准和实际出勤天数来确定。如果劳动合同没有约定，则按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
用人单位不得以任何理由拖欠或克扣这三天的工资。若遭遇此类情况，劳动者可通过与用人单位协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位支付工资；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资及相应赔偿。

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