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企业拖欠工资多长时间可以劳动仲裁

2026.02.23劳动纠纷1人浏览

企业一旦出现拖欠工资的情况，劳动者即可申请劳动仲裁，并无固定的拖欠时长限制。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业违反此规定，构成对劳动者权益的侵害。
劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。劳动者在遭遇企业拖欠工资时，可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请时需提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等事项。
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
经仲裁审理后，若企业确实存在拖欠工资情形，仲裁委将依法作出裁决，要求企业支付拖欠的工资及可能产生的赔偿金等，以维护劳动者的合法权益。

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