优质问答
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发生工伤单位不赔偿，可采取以下措施：首先，及时申请工伤认定。需在规定时间内，准备劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，向劳动保障行政部门提出申请，以确定工伤事实。其次，进行劳动能力鉴定。依据工伤认定结果，在病情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，明确伤残等级，为后续索赔提供依据。再者，与单位协商赔偿事宜。可自行或委托工会等与单位沟通，依据工伤认定和鉴定结果，要求单位支付相应工伤赔偿，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。若协商不成，可申请劳动仲裁。准备仲裁申请书、证据材料等，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，通过法律途径强制单位履行赔偿义务。仲裁裁决后，若单位不履行，可向法院申请强制执行，确保自身合法权益得以实现。
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