优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 工伤鉴定结果出来了多长时间能拿到赔偿

工伤鉴定结果出来了多长时间能拿到赔偿

2026.02.23劳动纠纷5人浏览

工伤鉴定结果出来后,拿到赔偿的时间因具体情况而异。
一般来说,如果单位为职工缴纳了工伤保险,在工伤认定和劳动能力鉴定完成后,社保部门会在60日内审核完毕并发放赔偿款。
若单位未缴纳工伤保险,赔偿则由单位承担。单位对赔偿无异议的,会在确定赔偿金额后尽快支付,通常也会在一个月左右完成赔付流程。
但如果双方对赔偿金额存在争议,比如协商不成走仲裁或诉讼程序,时间就会延长。仲裁一般会在受理后45日内作出裁决,复杂的可能延长至60日;诉讼一审普通程序一般6个月内审结。
总之,正常情况下,缴纳工伤保险的在鉴定结果出来后几个月内可拿到赔偿;未参保且无争议的,也能较快获得赔偿;有争议则需根据具体法律程序的进展确定时间。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 工伤赔偿的分配需遵循一定原则。首先,医疗费用赔偿应专款专用,用于支付工伤治疗期间产生的各项医疗开支,以保障伤者能得到及时有效的救治。 停工留薪期工资归工伤职工本人,这是对其因工伤无法正常工作期间的劳动... 查看更多
  • 1. 若员工自动离职且未签劳动合同,用人单位可能需支付双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用... 查看更多
  • 工伤赔偿后,单位可能还需承担以下赔偿责任: 1. 停工留薪期工资差额:若工伤职工实际获得的停工留薪期工资低于应得标准,单位需补足差额部分。停工留薪期内,职工原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2... 查看更多
  • 根据劳动合同法,用人单位无故辞退员工,需按规定支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者... 查看更多
  • 劳务合同终止是否需要赔偿,需视具体情形而定。 若劳务合同期满,双方不再续签,一般无需赔偿。但如果是用人单位提出不续签,或降低原合同约定条件导致劳动者不续签的,用人单位需向劳动者支付经济补偿。 若因用人... 查看更多
  • 根据相关法律法规,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城