优质问答
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工伤赔偿的分配需遵循一定原则。首先，医疗费用赔偿应专款专用，用于支付工伤治疗期间产生的各项医疗开支，以保障伤者能得到及时有效的救治。停工留薪期工资归工伤职工本人，这是对其因工伤无法正常工作期间的劳动补偿。伤残津贴、一次性伤残补助金等具有特定指向性，归工伤职工个人所有，用于弥补其因伤残导致的劳动能力下降及未来生活可能面临的困难。而丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，是在职工因工伤死亡情形下的赔偿项目。丧葬补助金用于丧葬事宜支出；供养亲属抚恤金是对由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属给予的生活保障；一次性工亡补助金则是给予其直系亲属的一种经济补偿。一般来说，工伤赔偿是基于工伤职工自身权益受损而给予的补偿，通常归工伤职工本人或其近亲属所有。但在具体分配时，如有争议，可通过协商、调解或法律途径解决，以确保赔偿分配合理合法，切实保障各方权益。
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