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事业单位开除和辞退的区别

2026.02.23劳动纠纷7人浏览

1. 性质不同：开除是对严重违反纪律或犯有严重错误人员的一种最严厉行政处分；辞退是事业单位因种种原因与职工解除任用关系。
2. 适用情形不同：开除适用于严重违反单位规章制度、违法违纪等情况；辞退适用于不能胜任工作、考核不合格、旷工等情形。
3. 程序不同：开除一般需经过调查、审批等严格程序；辞退通常按规定提前通知、听取意见等程序办理。
4. 后果不同：被开除后再就业受限且声誉受损；辞退后可能仍可按规定享受一些权益，再就业限制相对较小。
5. 依据不同：开除依据单位内部管理规定及相关法律法规；辞退主要依据《事业单位人事管理条例》等相关规定。

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