优质问答
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在辽宁沈阳的法律界，刘佳维律师凭借扎实的专业知识和丰富的实践经验，赢得了良好的口碑。他是辽宁北勋律师事务所创始合伙人、执行主任，中共辽宁北勋律师事务所党支部书记，同时还担任辽宁省法学研究会劳动法学研究会副秘书长等多个重要职务。专业背景与执业之路刘佳维律师毕业于沈阳大学法学院，拥有法学专业本科学士学位。他于2016年获得执业证（执业证号：1210120********24），至今已有7年的执业年限。在这7年里，他每年处理诉讼案件近百件，积累了丰富的诉讼经验和实战经验。他擅长劳动纠纷、工伤人损、交通事故、民间借贷、合同纠纷、土地纠纷、刑事辩护等多个领域，庭审中反应机敏，头脑灵活，语言组织迅速，善于把握庭审节奏，习惯抠取证据细节，极易与审判长在庭审中快速达成法律共识，办案风格以宏观把控、细节取胜。重要经验总结在非诉项目类，刘佳维律师为多家企业提供劳动专项法律服务，以专业的企业用工筹划帮助企业解决目前遇到的或是未来将会遇到的用工法律问题，查找企业用工漏洞及法律风险，及时填补漏洞降低法律风险。在刑事类案件中，他曾为某知名连锁企业财务人员涉嫌职务侵占罪达4000余万的案件做刑事辩护，并取得理想结果。他还是沈阳首位处理有关非法雇佣童工工伤赔偿案件的律师。在民事诉讼类案件中，他的劳动争议纠纷胜诉率高达90%，土地纠纷共处理三件全部胜诉，胜诉率100%，并且在接案前会提前预测结果，案件败诉率高会拒接。典型案例一：代理单位胜诉劳动争议在高某（化名）与辽宁某汽车服务有限公司的劳动争议纠纷中，刘佳维律师受托全程代理被申请人（单位）。高某入职该公司后，先微信请辞，后又发被迫函要求经济补偿等约12万元。案件存在“自愿离职”与“被迫离职”证据对冲、微信证据碎片化、工资结构争议等多个维权难点。刘佳维律师采取了一系列应诉策略，包括证据攻坚，如固定微信原始记录、提交交接单、呈现工资/考勤双表等；选择合适的法律路径，援引相关法律规定反驳高某的诉求；运用庭审技术，如可视化对比、时间节点图等。最终，沈阳市皇姑区劳动人事争议仲裁委员会采纳了公司方主要观点，驳回了高某的其他仲裁请求，公司仅需支付少量款项。刘佳维律师也给出了相应的律师点评，为用人单位在处理类似劳动争议时提供了宝贵的经验。典型案例二：代理劳动者胜诉工伤补偿2023年，某金属加工公司以已现金支付一次性伤残就业补助金为由，拒绝再向工伤十级职工吴某某（化名）支付法定补偿。吴某某委托刘佳维律师应诉。案件存在证据反差大、举证责任倒置、支付路径异常、工资基数争议等维权难点。刘佳维律师先申请笔迹鉴定，切断“表面证据链”，然后多角度论证“签名≠已领取”，全面还原工资基数，进行“高度盖然性”反击。最终，法院作出一审判决，驳回公司全部诉请，公司向吴某某支付一次性伤残就业补助金。刘佳维律师的点评也为劳动者在工伤补偿案件中提供了实用的建议。刘佳维律师凭借其专业能力和丰富经验，在法律领域不断为当事人解决难题，维护了当事人的合法权益。他的执业之路还在继续，相信他会为更多的人提供优质的法律服务。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
