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开除公司员工怎么赔偿

2026.02.22劳动纠纷3人浏览

开除公司员工的赔偿需根据具体情形判断。若公司违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
例如，员工月工资为5000元，工作3年，公司违法解除劳动合同，赔偿金应为5000×3×2 = 30000元。
若公司依据《劳动合同法》第四十条、四十一条规定解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，按上述经济补偿标准支付补偿。
若员工存在严重违反公司规章制度等过错行为，公司解除劳动合同无需赔偿。所以，开除员工赔偿要综合考量解除原因及员工工作情况等因素，以确定公司是否需支付赔偿及赔偿金额。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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