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劳动仲裁处理拖欠工资案件的流程所需时长并无固定统一标准。一般而言，从受理仲裁申请之日起，劳动争议仲裁委员会应在四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。若劳动者申请仲裁时提交的材料齐全、事实清楚且双方对案件争议不大，仲裁流程可能相对较快，能在较短时间内结案。然而，如果案件涉及的证据繁多、事实认定复杂，或者双方存在较大争议，需要多次质证、辩论等，那么仲裁所需时间就会延长。此外，送达仲裁文书等环节也可能影响整体时长。例如，若一方当事人下落不明需公告送达相关文书，就会额外增加时间。总之，拖欠工资劳动仲裁流程时间受多种因素影响，少则几周，多则可能数月。
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