优质问答
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法律解答老板拖欠工资，劳动者可通过合法途径追讨。法律依据劳动合同法第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。核心分析用人单位有按时足额支付工资的义务。劳动者有权获得劳动报酬。关键在于用人单位存在拖欠工资的事实。实务建议收集证据，如劳动合同工资条考勤记录工作证聊天记录等能证明劳动关系及工资情况的材料。先与老板协商，要求支付工资。协商不成可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。也可申请劳动仲裁，通过仲裁裁决要求老板支付工资及相关赔偿。对仲裁结果不服的，还可向法院提起诉讼。
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