申请停工留薪期通常需要以下材料：1. 工伤认定决定书：这是确认工伤的关键文件，由劳动保障行政部门出具。2. 医疗机构诊断证明、病历等：需能证明职工的受伤情况及病情，以判断停工留薪的必要性和时长。3. 申请表格：按要求填写个人信息、工伤情况、申请停工留薪期等内容。具体要求可能因地区和单位规定有所差异。一般应在规定时间内，向用人单位或工伤保险经办机构提交上述材料。用人单位应在职工工伤后及时申报，配合职工准备材料，并在规定时间内审核上报。职工自身也要积极提供准确材料，以顺利获得停工留薪期待遇，保障自身合法权益。 依据《工伤保险条例》相关规定执行。
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