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没有签劳动合同辞职要提前多少天申请

2026.02.22劳动纠纷6人浏览

未签劳动合同辞职，一般情况下，劳动者可随时通知用人单位解除劳动关系。
根据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。在用工过程中，双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。
在此情形下，劳动者辞职无需遵循特定提前申请天数的限制。因为用人单位存在未签订劳动合同的过错，劳动者有权即时解除劳动关系以维护自身权益。不过，为了使劳动关系的解除更规范有序，建议劳动者以书面形式通知用人单位，明确离职意向及离职时间等相关事项，以便双方做好工作交接等后续安排。这样既能保障自身合法权益，也有助于避免可能产生的纠纷。

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