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违法解除劳动合同的表现有什么

2026.02.22劳动纠纷5人浏览

违法解除劳动合同主要有以下几种表现：
1. 用人单位在不符合法定解除条件时解除劳动合同。比如，劳动者不存在严重违反用人单位规章制度、严重失职给单位造成重大损害等过错情形，用人单位却无故解除劳动合同。
2. 未经法定程序解除劳动合同。用人单位解除劳动合同应遵循法定程序，如提前通知工会等，若未履行这些程序，也属于违法解除。
3. 违反经济性裁员规定解除劳动合同。经济性裁员有严格的条件和程序要求，若用人单位不符合规定进行裁员，同样构成违法解除。
根据《劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，需承担支付赔偿金等法律责任。

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