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工厂倒闭拖欠员工工资怎么处理

2026.02.22劳动纠纷3人浏览

工厂倒闭拖欠员工工资，员工可采取以下措施：
1. 及时向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令工厂支付工资，并对其违法行为进行处罚。
2. 申请劳动仲裁。通过仲裁程序，要求工厂支付拖欠工资、经济补偿等。仲裁裁决具有法律效力，若工厂不履行，可申请强制执行。
3. 参与破产财产分配。工厂倒闭进入破产程序后，员工应及时申报债权，参与破产财产分配。工资在破产财产清偿中享有优先地位。
4. 可以向法院申请支付令。员工可向法院申请支付令，要求工厂支付拖欠工资。法院会根据情况审查并发出支付令，若工厂在规定期限内无异议且不履行，支付令即生效。
5. 还可通过协商解决。尝试与工厂相关负责人协商，明确工资支付时间和方式，达成和解协议。
6. 收集相关证据。如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以便在维权过程中证明劳动关系和工资数额。
员工应积极维护自身权益，通过合法途径追讨被拖欠的工资。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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