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什么情况可以算工伤

2026.02.22劳动纠纷4人浏览

根据相关法律法规，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。例如，在正常工作过程中，因机器故障、操作失误等导致身体受伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。像上班前准备工具、下班后清理工作现场等环节受伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。比如因工作矛盾遭他人暴力袭击。
4. 患职业病的。因接触粉尘、放射性物质等职业危害因素引发的疾病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。如因公出差、外出培训等期间遭遇意外。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
此外，职工有下列情形之一的，视同工伤：
1. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
2. 因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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