优质问答
优质问答
雇佣童工是严重违法行为。劳动行政部门会责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。用人单位还会面临罚款，一般按照每名童工每月5000元的标准处罚。若情节严重，吊销营业执照。此外，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，会依法给予降级或者撤职的行政处分。如果童工在工作中受伤，用人单位需承担治疗期间的全部医疗和生活费用。构成犯罪的，将依法追究刑事责任，比如违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的行为，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
