优质问答
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离职时，压一个月工资的处理方式如下：首先，查看劳动合同，明确关于工资支付的具体条款，以确定公司压工资的行为是否符合合同约定。若不符合，可依据合同主张权利。其次，与公司进行沟通协商。向公司说明离职情况，并要求按照正常工资支付周期结算所压的一个月工资。通常应在离职交接手续办理完毕后的合理时间内支付。再者，若协商不成，可向劳动监察部门投诉。提供相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等，说明公司压工资的事实，劳动监察部门会依法进行调查处理。另外，也可以申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书、证据材料等，通过法律途径要求公司支付所压工资。劳动仲裁机构会根据事实和法律作出裁决。最后，若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法程序维护自身合法权益。总之，劳动者有权要求公司按时足额支付所压工资，通过合理合法途径可有效解决该问题。
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