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工伤事故认定的情形有哪些呢

2026.02.22劳动纠纷7人浏览

工伤事故认定情形如下：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。比如在正常工作流程中，因操作机器设备等工作行为导致身体损伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也算工伤。像工作前准备工具、工作结束后清理场地等情况受伤。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，同样认定为工伤。例如因工作冲突遭他人暴力侵害。
患职业病的，属于工伤范畴。这是由于在职业活动中接触粉尘、放射性物质等有毒有害物质所致。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，认定为工伤。比如因公出差途中遭遇意外。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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