优质问答
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签了劳动合同后可以辞职。劳动者享有自主择业权，辞职是其法定权利。一般情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，提前三日通知用人单位，即可解除。这是基于劳动合同法赋予劳动者的单方解除权。若用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等法定过错情形，劳动者可随时解除劳动合同，无需提前通知。辞职时，劳动者应按照用人单位规定的流程办理离职手续，如工作交接、归还公司财物等。用人单位应在解除或终止劳动合同的同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。若因辞职引发纠纷，双方可先协商解决；协商不成，劳动者可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身合法权益。
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