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离职一年多还能申请劳动仲裁吗

2026.02.22劳动纠纷6人浏览

离职一年多通常已过劳动仲裁时效，不能再申请劳动仲裁。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。
但存在一些特殊情形可导致仲裁时效中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。例如，因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止；劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
若离职一年多，需仔细考量是否存在上述时效中断等特殊情况。若不存在特殊情况，申请劳动仲裁可能不会被受理，权益难以通过该途径得到保障。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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