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工伤后怎么申请劳动仲裁

2026.02.21劳动纠纷4人浏览

1. 确认劳动关系：若与用人单位存在争议，先需确定双方劳动关系。可通过劳动合同、工资支付记录、工作证等证明。
2. 准备材料：包括仲裁申请书，写明请求事项、事实和理由；身份证明；劳动关系证明材料；工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等工伤相关材料。
3. 提交申请：向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请及材料。仲裁委在收到申请5日内作出受理或不予受理决定。
4. 等待仲裁：受理后会安排仲裁庭，通知双方开庭时间、地点等。双方按时参加，可进行举证、质证、辩论等环节。
5. 作出裁决：仲裁庭审理后会依法作出裁决。当事人对裁决不服，在规定期限内可向法院起诉。
相关法律依据如《劳动争议调解仲裁法》等规范整个劳动仲裁流程。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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